中国科学院实施“升级版”人才系统工程

原标题：中国科学院实施“升级版”人才系统工程

原标题：中国科学院实施人才培养引进系统工程 将建成国家创新人才高地

国际在线报道（记者 肖中仁）：中国科学院院长白春礼25日在北京透露，中科院正在深入实施人才培养引进系统工程，将通过率先行动“百人计划”等项目，建成国家创新人才高地。

中国科学院是中国自然科学最高学术机构、也是科学技术方面的最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心，是国家战略科技力量。据中科院院长白春礼在当天举行的深入实施“人才培养引进系统工程”新闻发布会上介绍，近五年来，中科院的人员队伍结构不断优化，人员呈现出年轻化趋势，高学历、高学位人员所占比例不断增大。

“五年来，中科院共引进高层次人才2600余人，培养支持青年人才3500余人，引进培养技术支撑人才200余名，吸引、培养团队近300个，海外智力引进2300余人，奖励各类人才近600人。截至2014年底，全院科技人员平均年龄37.4岁；高学历、高学位人员所占比例逐步增大，具有博士学位的科技人员已达到45.4％，增加了10.5个百分点，队伍素质得到进一步提高。”

2013年底，习近平总书记在中科院考察工作时，提出了“四个率先”的要求，即“率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家创新人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构。”针对国家创新人才高地建设，白春礼介绍说，中科院提出了“十百千万”的队伍建设目标。

“形成一支由数十位有世界影响的科技大家、百余位战略科学家和领军人才、千余名拔尖科技人才、万余名骨干人才组成的创新队伍，向社会输送十万余名研究生和一批高素质创新创业人才。”

据了解，中科院正在实施的“人才培养引进系统工程”，优化整合了资助体系，并细化为人才引进、人才培养、人才激励、国际人才和区域人才等5大类别。此外，资助人员类型也在基础科学研究类和工程技术类基础上，新增了资助科技成果转移转化类人才。

与此同时，中科院还对原有的“百人计划”进行优化调整，调整后的百人计划将设置学术帅才、技术英才、青年俊才三个项目。调整后，针对海外优秀青年人才的引进，将由原来的单一层次引进调整为分类分层引进。中科院副院长王恩哥介绍说：

“学术帅才针对海外领军人才的引进，着力打造创新国际团队，加快人才高地的建设进程；技术英才针对工程技术人才的引进，弥补人才队伍短板，为科技创新提供强有力的支撑保障；青年俊才针对具有发展潜力的优秀青年人才，大胆引进培养，择优支持，打造可持续发展的创新人才队伍。”

据介绍，针对上述引进人才，中科院将给予80万到700万元不等的人才专项经费，以及基建经费支持。

此外，中科院还将通过“特聘研究员计划”稳定并激励领军人才出成果、带队伍；通过“青年创新促进会”着力培养青年拔尖人才，支持他们独立开展科学研究；实施“王宽诚率先人才激励计划”，探索设立针对不同类型高层次人才的激励项目；通过“国际人才”计划，拓展中科院国际科研伙伴关系网络，增强国际人才吸引力和竞争力；通过“西部之光”计划，为西部地区培养引进一批青年人才。